Ситуация с коронавирусом стала развиваться стремительно и жестко! Один из интересных моментов – это тотальный перевод сотрудников в télétravail, удаленный режим. Как меняется режим, когда ты индустриальный студент и работаешь на два офиса ? Мне бы хотелось поделиться изменениями в процессах работы и сравнить условия.
Кратко
Как отреагировал офис
Больше всего интересностей было в изменении работы офиса, ведь команде проще всего потеряться и раздробиться.
Наш первый рабочий день начался со звонка и обсуждения вариантов. Мы остановились на весьма популярных вариантов, но если вдруг они вам неизвестны, то могут улучшить качество работы.
Первым делом мы пересели со slack в discord и вот преимущества данного решения:
- вы всегда на пассивной связи – мы сделали рабочую комнату (типа реальная комната в офисе), где каждый сидит с выключенным микрофоном, но включенным динамиком; таким образом большую часть в эфире тишина, но если вы кому-то понадобитесь, то скорость реакции такая же, как и в реальности
- возможность создавать различные комнаты – чтобы не мешать другим, можно перейти в комнату, когда понимаете, что обсуждение специфичное
- смена статусов с комментариями – “уходя” на обед или чашечку кофе/чая, можно поставить соответствующий статус и предполагаемое время возврата; это не отвлекает остальных, но делает вас предсказуемыми, если кто-то хочет достучаться
- стримы – обсуждение задач, инструментов, презентация результатов в очень простом формате
Из минусов удаленной работы – это отсутствие неверабалики большую часть времени. Не всегда по голосу и словам, можно уловить смятение, неодобрение или принятие, так же человек может не обращаться до последнего за помощью, что можно предотвратить сидя напротив и увидев необходимые эмоции. Однако, если члены вашей команды люди осознанные и готовые заявлять о своих сомнениях и потребностях, то вариант отличный!
Второй момент, опциональный, – это трафик. Например, вне работы у меня нет необходимости в wi-fi, а свои 100ГБ я обычно не использую. Таким образом, работа из дома, особенно с пассивной аудио связью и периодическими стримами или видео звонками начинают составлять значительную долю расхода интернета.
Как отреагировал университет
Так как в данный период пару у меня нет, то моя причастность к лаборатории чувствовалась лишь в переносе личных встреч в скайп с научным руководителем, проверки почты и отправлением сигналов руководителям, что жива и у меня все хорошо.
Стоит отдать должное, что коммуникация в университете налажена хорошо, пришло много разных писем с объяснениями, советами, полезными ссылками.
Те, кто преподают, насколько мне известно перенесли общение в zoom. Также видела, как некоторые команды продолжали регулярные собрания с видео звонком в 10-15 человек!
В целом объем коммуникации увеличился, поэтому я даже немного рада, что для меня это произошло хотя бы не в двойном объеме.
Почему во Франции это может быть важным экспериментом
Проработав почти полгода во Франции, я обратила внимание, что большинство людей живет не там, где работает. Молодой студент ил специалист скорее всего снимает жилье недалеко от центра, а вот люди стремящиеся к семейной жизни уходят в маленькие города и добираются на работу на машине. Как по мне, в плане комфорта последний вариант даже удобнее: время обычно то же, что на транспорте + пешком, не так много пробок, нет толпы людей.
Таким образом, карантин и удаленная работа значительно уменьшают перемещения людей и могут открыть перспективы для работы из дома для компаний, которые не стремились к этому. Это может стать особенно важно для молодых родителей, ведь государство не жалует оплачиваемым декретом, давая лишь 3 месяца. Поскольку это меньше периода кормления грудью, нередко молодые мамы пользуются неоплачиваемым отпуском (до 3х лет), а папы работают усерднее.
Сравнение с обычной жизнью
Из плюсов:
- стабильное место работы – оно одно и очень рядом
- гибкость в исполнении задач – больше шансов следовать вдохновению: если устал, можно отойти и навести порядок дома, приготовить обед или сходить в прачечную или супермаркет, а потом “закрыть часы” немного раньше или немного позже. Также мне нравится иметь больше маленьких перерывов, чем один большой
- свобода движений – вот чего мне очень не хватало в офисах! Это возможность сделать гимнастику так, как хочется, а не позволяют внешние условия! Не знаю, как остальные, но я чувствую потребность выровнять позвоночник и порастягиваться, а в офисе это не всегда удобно и частые выходы вызывают ненужное любопытство
Из минусов
- отсутствие реального общения, спонтанных встреч и ощущения причастности
- иногда не хватает инструментов – более мощного компьютера или более быстрого интернета
Пока что для меня больше плюсов, чем минусов, хотя наверное, я бы предпочла периодические реальные встречи в офисе при большей части времени на удаленке.
Leave a Reply